La agenda del dueño · 21 · Familia D · Jornada y registro de horas
Entra en vigor el1 de enero de 2027· Art. 132, fracción XXXIV de la LFT · disposiciones de la STPS
En enero, su lista de raya deja de ser prueba. La prueba será electrónica o será multa.
La fracción XXXIV del artículo 132 obliga a registrar electrónicamente la jornada de cada persona — hora de entrada, hora de salida — y a entregarla a la autoridad cuando la requiera. La multa va de 250 a 5,000 UMA. Y el subproducto es más valioso que la obligación: por primera vez, horas reales por frente, por turno y por puesto.
A quién le aplica
A todo patrón. Duele más donde el personal es disperso y por turnos: obra, seguridad, hoteles, transporte, confección. España opera el suyo desde 2019: es el indicador adelantado de cómo se fiscaliza.
La señal verificable
Hechos publicados, con su fecha.
- La señal que casi nadie ha leído: la reforma adiciona la fracción XXXIV al artículo 132 de la LFT. Obliga al patrón a registrar de manera electrónica la jornada de cada persona trabajadora, incluyendo horario de inicio y finalización, y a proporcionarlo a la autoridad cuando se le requiera. La fracción IV Bis del artículo 994 fija multa de 250 a 5,000 UMA por incumplir. Las disposiciones generales de la STPS para su implementación entran en vigor el 1 de enero de 2027.
Las referencias de la ficha 06, encabezadas por el texto reformado de la LFT · verificadas al 20 de septiembre de 2026
Cómo se trata hoy
El control de horas es una lista de raya que se captura el viernes, con la memoria de la semana; en campo, quién trabajó dónde y cuántas horas es una pregunta sin respuesta documental.
Lo que cambia
El registro nace en el punto de trabajo — el dispositivo que ya hay en campo, no una captura extra — y produce dos cosas: el formato entregable a la autoridad y las horas reales por frente que le faltaban a su costeo.
Qué hacemos
Lo que verá en 30 minutos.
- La jornada de una cuadrilla real, registrada.
Entrada y salida por persona, en formato entregable. - Las horas por frente que su costeo no tenía.
El subproducto que paga la obligación. - Su indicador en el tablero.
Personal con jornada registrada y horas por frente contra presupuesto.
Esta obligación no se lee sola: forma parte del calendario completo de obligaciones, donde está junto a las otras veintiuna con su fecha y su fuente, y de la agenda del dueño, que las nombra por el activo que ponen en riesgo y no por el artículo que las crea. Si quiere ver qué significa en su industria, cada sector tiene su ficha con la norma que le aplica.
Preguntas frecuentes
¿Desde cuándo corre esta obligación?
Entra en vigor el 1 de enero de 2027, por Art. 132, fracción XXXIV de la LFT · disposiciones de la STPS. La señal completa, con su publicación original, está en el bloque de arriba y en el calendario de obligaciones.
¿A quién le aplica exactamente?
A todo patrón. Duele más donde el personal es disperso y por turnos: obra, seguridad, hoteles, transporte, confección. España opera el suyo desde 2019: es el indicador adelantado de cómo se fiscaliza.
¿Cómo se resuelve hoy en la mayoría de las empresas?
El control de horas es una lista de raya que se captura el viernes, con la memoria de la semana; en campo, quién trabajó dónde y cuántas horas es una pregunta sin respuesta documental.
¿Qué cambia cuando el registro existe?
El registro nace en el punto de trabajo — el dispositivo que ya hay en campo, no una captura extra — y produce dos cosas: el formato entregable a la autoridad y las horas reales por frente que le faltaban a su costeo.
¿Qué se ve en la sesión de treinta minutos?
La jornada de una cuadrilla real, registrada: Entrada y salida por persona, en formato entregable; Las horas por frente que su costeo no tenía: El subproducto que paga la obligación; Su indicador en el tablero: Personal con jornada registrada y horas por frente contra presupuesto
¿De dónde salen estas fechas y estos datos?
De la publicación original de cada norma —Diario Oficial o portal del regulador— y del Manual de tesis sectoriales v3.4 de SPARTANE. Verificadas al 20 de septiembre de 2026. Si encuentra un dato mal citado, escríbanos a sales@spartane.ai.